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關于珈偉龍能

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招聘信息
CPD經理
崗位職責:
1、需求分析及產品原型設計,市場調研/對接客戶充分了解、挖掘客戶需求,解答客戶技術問題。分析解剖需求,梳理產品原型并形成開發技術文檔;
2、開發管理,負責產品研發各流程把控,根據項目交期制定合理的開發進度表,配合項目經理保證按期保質完成開發任務。監督測試部門對產品進行測試;
3、產品上線部署及培訓工作,配合開發人員完成產品上線部署工作,完成現場實施及客戶對接工作。客戶產品使用培訓,功能講解;
4、上線跟蹤及產品優化,階段性調研,建立消費者及市場反饋意見檔案,挖掘用戶使用反饋,調整優化產品功能。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、材料、化學、電化學等相關專業;
3、對產品結構、特性以及制程工藝有深入了解;
4、五年以上技術領域工作經驗;
5、能夠熟練使用各種辦公軟件;
6、人員管理技巧、優秀的溝通技巧,工作認真、細致負責,具備團隊協作精神。
 
工藝經理
崗位職責:
1、在鋰電池研發工藝的基礎上,統籌產品工藝開發各階段的計劃、制作、驗證、失效分析;制定公司工藝發展戰略規劃,確定公司產品工藝定位及方向;
2、生產現場技術服務;新工藝的量產導入和工序能力提升,生產階段完成檢測文件歸檔,確保生產能夠順利進行;
3、負責鋰離子電池性能表征的方法、研究、評估,制定新產品開發和老產品改進的工藝方案,提高產品設計的工藝性;
4、負責上級交辦的其他工作,部門工作編寫等。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、材料、化學、電化學等相關專業;
3、對產品結構、特性以及制程工藝有深入了解;
4、五年以上技術領域工作經驗;
5、熟悉鋰電池基本原理和生產工藝,熟悉材料性能表征方法及其原理,熟悉鋰電池的性能要求及測試方法;
6、自信熱情、做事穩重、有責任心;有較強的分析解決問題的能力,良好的協調,溝通,組織能力。
 
CPD工程師
崗位職責:
1、根據客戶的規格要求,負責電芯的設計及開發工作,新項目立項進行調研與評估,制定項目計劃,跟蹤項目進展;
2、負責新品電芯原材料搭配的選擇,電芯的整體設計,負責新品電芯性能測試,評估總結新品電芯研發報告,跟進小試、中試及量產過程;
3、負責分析處理產品現場技術工藝 ,技術改進創新和生產現場技術服務;
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、材料,化學、電化學等相關專業;
3、對產品結構、特性以及制程工藝有深入了解;
4、2年以上鋰電相關經驗,熟悉電池工藝制造流程,懂得工藝流程異常處理,熟悉實驗報告編寫;
5、具備電化學、統計學、六西格瑪知識,熟練使用Excel及Minitab;
6、自信熱情、做事穩重、有責任心;有較強的分析解決問題的能力,良好的協調,溝通,組織能力。
 
開發技術員
崗位職責:
1、維護研發線的日常清潔工作;
2、配合開發工程師優化正負極配料及相關工藝;
3、對廠商來料小樣無聊進行實驗驗證,判斷其是否滿足工藝需求;
4、協助開發工程師或NPD經理完成對涂布輥壓各參數的優化與完善工作,并制定工藝標準;
5、單體電芯測試;
6、對研發或試驗的電芯進行充放電、電壓、阻抗、容量、循壞壽命等測試并記錄整理相關數據。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、化學、電化學、材料等相關專業;
3、一年以上技術領域工作經驗;
4、熟悉電芯的制備工藝或相關的工作;
5、協調和推進能力,高度的敬業精神及高漲的工作激情,持續改善的思維能力。
 
項目申報主管
崗位職責:
1、負責研究公司可申報的項目,負責收集、了解與企業相關的各類地方政策信息
2、負責編寫項目申請報告,協調企業內部相關部門準備和收集文檔資料,參與編制項目申報材料
3、負責執行項目申報流程,跟進負責項目包括申報、修改、協調、檢查和驗收工作的各個過程
4、負責研究市場、地方政策變化趨勢,行業前沿信息的搜集和匯報
任職要求:
1、碩士及以上學歷
2、化學、電化學、材料等相關專業
3、負有較強的文字寫作能力和較好的溝通能力
4、熟練使用多種計算機軟件
5、良好的溝通能力及協調能力
6、自信熱情、做事穩重、有責任心
 
項目技術員
崗位職責:
1、維護工藝標準,配合項目工程師優化配料相關工藝;
2、涂布輥壓工藝優化,協助項目工程師或項目經理完成對涂布輥壓各參數的優化與完善工作,并制定工藝標準
3、單體電芯測試,對研發或試驗的電芯進行充放電、電壓、阻抗、容量、循壞壽命等測試并記錄整理相關數據;
任職資格:
1、大專及以上學歷
2、機械、材料、電化學等相關專業
3、熟悉電芯的制備工藝或相關的工作經歷。
4、一年以上相關工作經驗(優秀應屆畢業生亦可)
5、熟悉QC七大手法、辦公軟件等
 
設計工程師
崗位職責:
1、高效準確的完成設計方案;
2、統計項目主要材料深化數量,并說明具體情況;
3、結合現場施工難度及情況,針對設計中的不合理提出修改;
4、對工程進行過程中的技術把關;
5、對工程及售后提供必要的技術支持服務;
6、參與品質部門重大質量事故分析。
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、材料、電化學等相關專業
3、三年以上相關工作經驗
4、熟悉客戶的要求、各材料性能、電池過程參數、電池性能等
 
電芯工藝工程師
崗位職責: 
1.電池工藝設計、試產跟進 
2.產線異常跟進與處理 
3.其他實驗安排 
4.鋰電池及pack模組現場工藝技術開發及應用 
任職要求: 
1.熟練使用TS16949體系文件及使用PFMEA、CP等 
2.熟練使用minitab、CATIA、AutoCAD、PRO-E等軟件 
3.有電芯工藝開發經驗者優先
 
PACK結構工程師   
任職要求:
1、本科以上學歷,機械、自動化、機電或模具相關專業;  
2、3年以上動力鋰電池PACK或相關產品之結構設計工作經驗;  
3、具有獨立開發產品的能力,熟練運用solidworks,PRO-E、UG、CATIA等相關工具;  
4、熟悉塑膠、五金、模具及相關工藝;  
5、良好的溝通協作能力及團隊精神  
6、表達能力強,能適應出差。
崗位職責:
1、負責公司Pack產品的結構設計;
2、負責Pack產品所需零部件的結構設計及模具開發對接
3、負責現有產品的結構優化
4、協助進行生產工藝流程優化
5、負責對Pack產品結構合理性檢驗標準的制定及零部件的檢驗標準制定。
 
PACK工藝工程師 
工作職責: 
1、工藝文件編制:根據產品技術要求制定產品工藝流程圖、作業指導書及工藝控制要點; 
2、產線異常處理:對產線生產時物料、設備、人員作業手法等進行確認與指導,及時處理因物料、設備及作業異常導致的各種問 
題; 
3、標準工時的制定:根據產品組裝工藝流程對工序作業時間進行核算并對核算后的標準工時進行抽樣; 
4、工藝改善:對產線平衡、治工具、人機協調進行評估,并制定改善對策; 
5、試產跟進:參與各產品評估及試產前與試產總結等會議,及時跟進試產進度及問題點并確定好責任人及完成時間; 
6、客戶投訴處理:協助品質人員對客戶投訴及客戶退品進行分析,模擬還原不良現象找出原因,并制定相應的改善對策。 
任職資格:
1、3年以上PACK工藝工程師經驗; 
2、1年動力電池工作經驗; 
3、熟悉ISO/TS質量管理體系; 
4、熟悉電池PACK的性能,工藝技術參數; 
5、了解企業相關規章制度及安全生產的相關規定。 
 
PACK電氣工程師    
工作職責: 
1、根據項目需求進行電氣方案設計、元件選型,電氣圖紙設計;
2、根據生產要求編制電氣BOM和生產加工圖紙(接線圖、線束圖)設計;
3、與客戶溝通電池組BMS與整車的高低壓接口、通信協議和控制策略;
4、根據項目需求提供技術支持;
5、制定電氣系統設計規范。
6、部門領導分配的其他相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,電力、電氣工程、自動化、機電等相關專業;
2、3年以上整車廠電池廠相關經驗,了解新能源汽車核心部件(電動機、電池、動力系統)的結構和設計流程;
3、能夠按照電氣原理圖和線束圖對電氣部件進行調試和檢查,具備協調解決生產中出現技術問題的能力;
4、熟練掌握CAD平面制圖軟件;
5、能吃苦耐勞,具備良好的溝通和協作能力及團隊合作精神,具備責任感和敬業精神,有動力電池系統電氣設計經驗者優先。
 
BMS應用工程師 
工作職責: 
1、負責電動汽車用BMS的應用選型、功能定義及其供應商管理; 
2、負責電動汽車電池系統總體技術方案確定BMS方案;  
3、確定各零部件在系統中的布置及具體方案,完成設計工作,包括系統架構、電氣接口定義、通訊協議等;; 
4、制定BMS軟硬件的測試計劃與測試實施; 
5、進行實驗數據分析并進行性能評價,對電池系統開發和結構開發提出改進建議; 
6、負責電動汽車用BMS樣件的各項測試驗證工作,直至滿足批量化要求;  
7、編制BMS系統的工藝說明、規格書、零部件原材料要求、設計圖紙等相關技術資料; 
8、有電動汽車相關項目經驗的優先考慮; 
任職資格:
1、本科及以上學歷,電子專業或自動化等相關專業; 
2、1-3年BMS電池電源管理系統工作經驗; 
3、熟悉鋰離子動力電池工作原理,并有相關電池方面的工作經驗; 
4、工作認真負責,有良好的協調管理能力、良好的語言和書面表達能力、動手能力強。
 
PACK系統工程師    
工作職責:
1、運用V型開發模式,對電池包和BMS產品總體設計負責; 
2、主導所開發項目的的技術風險評估;
3、定義電池包產品需求,分解分配設計需求;
4、系統方案設計,主導SFMEA和DFMEA,主導技術評審;
5、整合項目系統成本核算;
6、跟蹤產品設計驗證。
任職資格:
1、本科及以上學歷、電子電氣、機械、車輛工程專業,5年以上動力電池PACK工作經驗; 
2、熟練使用PROE/SolidWorks等三維設計軟件; 
3、熟悉動力電池系統原理,熟悉整車電氣原理; 
4、能運用V型開發模式進行系統開發; 
5、要求有較強的溝通能力、協調能力。
 
應聘方式:
應聘者將個人簡歷發送至人資行政部 招聘郵箱:(注明應聘的職位)E-MAIL:    聯系電話:0513-87488888
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